«Хочешь узнать своего главного врага – посмотри в зеркало. Справься с ним – остальные разбегутся». © Михаил Литвак

Рассказали мне такую историю. В одной компании искали человека на вакантную должность. И всё бы ничего, но заказ на подбор человека передали кадровому агентству, а те с задачей, по мнению организации-заказчика, не справились. Присылали кандидатов, совершенно не подходящих клиенту. И можно было бы посочувствовать, что попались на приманку дилетантов и мошенников, если бы не маленькое дополнение. Кадровому агентству было озвучено только название должности, а сами требования не описаны. И сразу картина меняется. Т.е. вы сказали подобрать вам кандидата, не обозначив критерии, которым он должен соответствовать, что должен уметь, каким опытом должен обладать?! Каждый, кто проходил тренинг по подбору персонала, знает, что с этого надо начинать!