— Вы затронули достаточно острый для большинства «новых отраслей» вопрос подготовки кадров. Расскажите, как его решает ИКТ-кластер?
Комплексно. Первое – мы создаем систему подготовки кадров. Под эгидой кластера на базе ЗАО «Калуга-Астрал» и ГК «КАМИН» уже шесть лет работают первые в Калуге IT-школы. Успехи их учеников впечатляют. Например, один из первых выпускников сегодня руководит целым отделом в одной из компаний нашего кластера. Команда школы «Калуга-Астрал» заняла 1 место в самой престижной номинации на летнем Международном хакатоне
в Санкт-Петербурге. Ученики
«IT-школы КАМИН» тоже не раз становились победителями и призёрами. Их результаты – это участие в специальной смене «Цифровое будущее России» (проходила в 2018 году в ВДЦ «Орлёнок»), мобильное приложение, которое признано лучшим на конференции «Старт в науку», призовые места на всероссийском чемпионате «1С:Клуб программистов» в 2017 и 2018 годах и победа в категории Программирование на языке Java (10+) в 2018 году. На том же чемпионате впервые выступила команда совсем юных программистов из КАМИНа (9-10 лет) и сразу заняла 2-е место.
Три года назад по инициативе правления ИКТ-кластера и при поддержке губернатора области на базе 13 школы был открыт IT-лицей. Наши специалисты взяли на себя всё его техническое обеспечение. Сегодня уже можно говорить о его планируемом преобразовании в IT-кампус. Два года назад совместными усилиями компании «Яндекс», Калужского государственного университета, регионального министерства образования и «Калуга-Астрал» открыты бесплатные двухгодичные курсы по программированию. Также мы осуществляем дистанционное обучение. Замечу, что мы постоянно мониторим работу образовательных центров, выявляем талантливых учеников с перспективой их последующего трудоустройства. Второй фактор, помогающий нам закрывать кадровый вопрос – конкурентоспособная зарплата.